26 Mayo 2017

Más de veinte compañías regionales participaron en un taller organizado por Sernameg y la AII, con el objetivo de promover un cambio cultural en las organizaciones, que considere las brechas, barreras e inequidades que enfrentan las mujeres al incorporarse a la vida laboral.

 “Políticas de igualdad en organizaciones privadas, a través de la promoción e instalación de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género”. Así se llamó el taller desarrollado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (Sernameg), en conjunto con la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII).

La actividad, realizada en la Universidad Arturo Prat, congregó a más de veinte representantes de empresas de la Región de Tarapacá, con el propósito de entregar herramientas para la implementación de acciones dirigidas a impulsar la igualdad de género en las compañías, junto con fortalecer las capacidades técnicas y competencias para potenciar el liderazgo y la participación femenina.

“El Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, mediante el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, en sus objetivos estratégicos, ha puesto un foco muy importante en la promoción de la autonomía económica de las mujeres, proponiendo medidas para disminuir o eliminar las discriminaciones aún existentes en ese ámbito y favoreciendo su entrada, permanencia y desarrollo en el mercado laboral remunerado”, señaló la directora (S) de Sernameg Tarapacá, Milena Flores.
Por su parte, el gerente general de la AII, Marcos Gómez, comentó que “nos hemos propuesto incentivar la capacidad de emprendimiento e innovación en nuestra región, siempre pensando en que las mujeres tienen un rol muy importante en este gran desafío. Es por esto que estamos muy agradecidos de la oportunidad de aportar, y materializar los acuerdos firmados con Sernameg para potenciar la participación femenina en todo ámbito de nuestra sociedad”.

En la ocasión se difundió el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida familiar, laboral y personal (SIGIGC), el cual cuenta con certificación bajo la Norma Chilena NCh3262.

Karoll Carvajal, jefa de Desarrollo Organizacional de Zofri S.A., dijo que el taller “fue de gran utilidad para mejorar y modernizar la gestión de personas, lo cual impacta positivamente y trae una serie de beneficios en cuanto a clima organizacional y resultados productivos. Al tener gente motivada y reconocida, con oportunidad de desarrollo y crecimiento, y en igualdad de condiciones hombres y mujeres, trabajan más felices, facilitando el cumplimiento de los objetivos organizacionales”.

 

Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal A.G.
Vivar Nº 1432 – Iquique
Teléfono: 2 585001

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